Приложение № 6
ПОРЯДОК
взаимодействия нанимателя с организацией Профсоюза
I. По вопросам законодательства о труде
1. Вопросы согласования с профсоюзным комитетом (профсоюзом):
правила внутреннего трудового распорядка;
коллективный договор;
должностные (рабочие) инструкции;
приказы по материальному стимулированию труда;
расходование внебюджетных средств, направляемых в фонды материального поощрения, производственного и социального развития и используемые на стимулирование качественного труда и выплаты социального характера, повышение заработной платы работников, оказание материальной помощи;
предварительное распределение учебной нагрузки и тарификация педагогических работников;
графики трудовых отпусков работников;
режим рабочего времени работника;
графики работ, расписание уроков, факультативных (иных) занятий для педагогических работников;
заключение, продление, расторжение контрактов;
график аттестации;
характеристики аттестуемых;
изменение существенных условий труда (гарантии, режим работы, распределение учебной нагрузки, присвоение категории, разряда);
сокращение классов, групп в течение учебного года, ухудшение условий трудового договора, сокращение рабочих мест;
применение дисциплинарных взысканий к членам профсоюзного комитета, профсоюзных (общественных) комиссий;
иные вопросы, предусмотренные коллективным договором.
2. Уведомляется профсоюзный комитет (профсоюз):
о наличии и размере сэкономленных средств по фонду заработной платы;
о предстоящем сокращении;
об установлении неполного рабочего времени;
изменение подчиненности, отчуждение имущества;
иные случаи, предусмотренные коллективным договором.
3. С предварительного согласия профсоюзного комитета или председателя профсоюзной организации учреждения образования производятся:
перевод учреждения на режим работы, связанный с ухудшением условий трудового договора;
ликвидация, реорганизация учреждения;
иные случаи, предусмотренные коллективным договором.
4. Представители профсоюза направляются по решению профкома (через постановление) для участия в работе:
комиссии по аттестации рабочих мест;
комиссии по распределению средств материального стимулирования труда;
комиссии по трудовым спорам;
аттестационной комиссии;
комиссии по тарификации;
комиссии по проверке знаний по охране труда;
комиссии по назначению пособий за счет средств государственного социального страхования;
примирительной комиссии;
комиссии по коллективным переговорам;
иные комиссии, предусмотренные коллективным договором.
II. По вопросам охраны труда
1. Участие профсоюза:
в организации обучения и проверки знаний у руководителей и специалистов по вопросам охраны труда;
в своевременной организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
в техническом осмотре зданий и сооружений при проведении Дней охраны труда;
в проведении паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда учреждения образования;
в подготовке и приемке учреждения образования к новому учебному году;
в расследовании и учете несчастных случаев на производстве;
согласование инструкций по охране труда;
иные случаи, предусмотренные коллективным договором
2. Осуществление общественного контроля по следующим вопросам:
своевременность прохождения медицинского осмотра работников (перечень работников, график прохождения, приказ о возложении ответственности за прохождение медосмотра, ознакомление с приказом под роспись);
порядок заключения трудовых отношений с работниками;
порядок приема рабочих на работу с повышенной опасностью (медосмотры, проведение соответствующих инструктажей);
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, санитарно-бытовыми помещениями, укомплектованность медицинских аптечек согласно перечню;
подготовка учреждения к отопительному сезону;
организация противопожарных мероприятий и мероприятий по электробезопасности в учреждении;
профилактика и предупреждение возможных профессиональных заболеваний;
иные вопросы, предусмотренные коллективным договором.
СОГЛАСОВАНО
постановление
профсоюзного комитета
от 30.09.2025 №9/81
